Усиление кадрового дефицита происходит ежемесячно и по всем должностям. Социологи прогнозируют такую ситуацию еще 30 лет. Но бизнесу нужны люди здесь и сейчас. Ведь стратегические задачи, которые наметили собственники, воплощать в жизнь должны наемные сотрудники, и, желательно, с определенными компетенциями. И как быть? Когда часть взрослого населения просто не приемлет найм, другая часть живет на пассивном доходе, а иные – не профессионалы вовсе? Как справляется бизнес с кадровым голодом – обсудим на заседании.  

• Как найти и удержать сотрудников?
• В чем волшебство найма персонала сегодня?
• Поколение Х, Y, Z, F — сложности найма.
• Дефицит кадров: что и кому делать?
• Почему сотрудники уходят?

Эксперты и спикеры:

Свитковская Юлия (СПб, видеоспич), основатель кадрового агентства «HR-trend». Карьерный консультант топ-менеджеров. Управленческий опыт более 20 лет.

Петухов Андрей, директор спортивно-оздоровительного комплекса «АРМАДА». Управленческий опыт 25 года. Руководил компаниями «ИНМАРКО», сеть медцентров «Здравица», санаторий «Родник Алтая», санаторий в Абхазии «Самшитовая Роща». 

Богач Наталья, директор по персоналу макрорегиона Сибирь компании «KERAMA MARAZZI», опыт работы в управлении персоналом более 15 лет.

Галимов Артём, эксперт по управлению персоналом, организационный психолог, коуч. Опыт работы в роли директора по персоналу и организационному развитию\HRD BP и проектной деятельности с компаниями: «СибТрансСкан» \SCANIA, Холдинг «Российские мясопродукты», «Сибирская Продовольственная Компания», «ЭНЕРГОПРОМ»/«Новосибирский Электродный Завод», «Актион-МЦФЭР» и другие. Управленческий опыт более 24 лет.

Аверина Наталья, HR – эксперт, основатель кадрового агентства «Averina agency», опыт в рекрутинге 20 лет. Опыт закрытия IT-вакансий с 2018 года. Более 10 лет опыт работы директором по персоналу крупнейших компаний РФ.

Стоимость участия: 850 руб.  Вход для Членов Клуба Директоров бесплатный. Член Клуба Директоров имеет клубный абонемент. Справки здесь: info@newgrade.ru  

Фото: ИИ