Руководителям компаний очень важно осознать, что текучесть кадров – это непрерывный процесс, поэтому поиск и подбор персонала необходимо организовать на основе системного подхода.  Рынок труда сильно изменился, изменились представления соискателей о работе, выросли ожидания. Компаниям становится все труднее конкурировать за персонал, поэтому кандидатов приходится более настойчиво убеждать и мотивировать.

Как эффективнее в таких условиях выстраивать систему подбора разберёмся на заседании.

• Аналитика рынка найма Сибири: рост и падения спроса по отраслям
• Как компании получать больше целевых откликов за меньшие деньги?
• Развитие сотрудника после трудоустройства: онбординг, обучение, HR-бренд
• Возможно ли обучать персонал «впрок»?
• Как окупить инвестиции в обучение персонала?
• Какие риски есть при найме уже обученных сотрудников?

Эксперты и спикеры:

Салостий Екатерина, компания «АВИТО», региональный представитель Авито Работа в Сибирском Федеральном округе по работе с клиентами. Опыт работы более 10 лет.

Шумская Анна, управляющий партнер юридической компании «Шумская и партнеры». Руководитель практик «Корпоративные споры», «Банкротство». Управленческий опыт более 15 лет.

Посаженников Максим, старший партнер юридической компании «Шумская и партнеры». Руководитель практики «Строительство. Земля. Недвижимость». Управленческий опыт более 15 лет.

Погребняк Анна, компания «Сибирский Медведь», руководитель направления HR. Опыт более 10 лет.

Быков Александр, владелец компании «Бизнес- Партнер», эксперт в области построения отдела корпоративных продаж, проведения сложных переговоров, краткосрочного и долгосрочного планирования продаж, ведущий клуба в Новосибирске «Управленческие поединки». Управленческий опыт 15 лет.

Торжественное открытие 7 сезона!

Стоимость участия: 700 руб.  Вход для Членов Клуба Директоров бесплатный. Член Клуба Директоров имеет клубный абонемент. Справки здесь: info@newgrade.ru