Последние 10 лет рынок труда был «рынком кандидатов», а в текущей ситуации экономического спада эксперты разделились на два лагеря. Те, кто считает, что поток кандидатов качественно измениться и улучшиться. И их антагонисты — те, кто уверены в дальнейшем ухудшении кадровой ситуации. Какой бы точки зрения ни придерживался директор, важно четко сформулировать политику найма в компании. И определить свои фокусы внимания в этой политике. И, возможно, какие-то фокусы могут стать магическими. Например, автоматизация или развитие HR- бренда.

• Какие каналы найма сегодня работают?
• Ждать ли притока качественных кандидатов на рынке труда?
• Для чего сейчас нужен HR бренд?
• Что будет с автоматизацией на рынке труда России?
• На что ориентируются кандидаты при выборе работы?  (Что сейчас модно у кандидатов?)

Эксперты и спикеры:

Салостий Екатерина, «АВИТО», региональный представитель Авито Работа в Сибирском Федеральном округе по работе с клиентами.

Шабалина Анна, менеджер по подбору персонала ООО «Камелот -А» («КДВ», «Ярче!», «Яшкино» и др). Опыт работы от 6 лет.

Гайказян (Теличко) Елена, руководитель Сибирского региона компании «Coleman Group». Компания «Coleman Group» является федеральной консалтинговой компанией по направлению HR-услуг, входит в ТОП-5 крупнейших кадровых агентств России. Управленческий опыт 10 лет.

Бурденюк Евгений, учредитель и директор девелоперской компании «Отелит». Региональный представитель Российского Совета ТЦ в НСО. Сопредседатель НРО «Деловая Россия». Управленческий опыт 20 лет.

Стоимость участия: 700 руб.  Вход для Членов Клуба Директоров бесплатный. Член Клуба Директоров имеет клубный абонемент. Справки здесь: info@newgrade.ru